給与の支給形態には、明確な定義はありませんが、一般的には次のような種類があります。

■完全月給制

月単位に給与を定めます。欠勤があっても減額せず、給与は全額支給します。

■月給日給制

月単位に給与を定めます。欠勤があった場合には、月給から欠勤分の給与を差し引いて支給します。

■日給月給制

１日を単位として給与を定めて、１ヶ月の勤務日数に応じて月単位に給与を支払います。

■時給制

１時間を単位として給与を定めて、１ヶ月の勤務時間に応じて支払います。

■年俸制

１年間を単位として給与を定めて、月単位に給与を支払います。