給与計算 給料計算 年末調整 賞与計算 ボーナス計算 労働保険の年度更新 定時決定 随時改定 算定基礎届 ...

納得!給与計算ゼミナール

給与計算のしくみを分かりやすくまとめたサイトです。 また、給与計算に関する最新情報を入手することができます。個人事業主の方、社内の給与計算業務担当の方、給与明細の中身を知りたい従業員の方向けに有益な情報を提供しています。

ホーム |  サイトマップ |  プライバシーポリシー | 
納得!給与計算ゼミナール TOP > 算定基礎となる賃金 > 労働保険料の算定基礎となる賃金(給与) <労働保険の年度更新手続き>


労働保険料の算定基礎となる賃金(給与) <労働保険の年度更新手続き>

保険料の算定基礎となる賃金(給与)は、手取額ではなく、所得税・社会保険料等を控除する前の総賃金額です。


賃金とは、給与、手当、賞与、その他名称のいかんを問わず労働の対価として事業主が労働者(被保険者)に支払うすべてのものをいいます。


<具体例> 算定基礎となる賃金


基本賃金 日給・月給、臨時・日雇労働者・パートタイマーに支払う賃金
賞与 夏季・年末などに支払うボーナス
通勤手当 非課税分を含む
定期券・回数券 通勤のために支給する現物給付
超過勤務手当・深夜手当等 通常の勤務時間以外の労働に対して支払う残業手当等
扶養手当・子供手当・家族手当等 労働者本人以外の者について支払う手当
技能手当 歩合給・能率給
特殊作業手当
教育手当
調整手当 配置転換、初任給等の調整手当
地域手当 寒冷地手当、地方手当等
精勤・皆勤手当等
物価手当 不況対策等による労使協定に基づくもの
休業手当 事業主の故意、過失により労働者が就業できなかった場合、その休業期間中に支払うべき平均賃金の100分の60以上の手当
宿直・日直手当
雇用保険料その他社会保険料 労働者の負担分を事業主が負担する場合
住宅手当 社宅等の貸与を行っている場合、貸与を受けない者に対し均衡上住宅手当を支給する場合
昇給差額 離職後支払われた場合で在職中に支払が確定したものを含む


納得!給与計算ゼミナール TOP > 算定基礎となる賃金 > 労働保険料の算定基礎となる賃金(給与) <労働保険の年度更新手続き>


納得!給与計算ゼミナール
Contens

 




スキルアップ!おすすめ書籍
納得!給与計算ゼミナール おすすめ書籍
「超頻出30テーマ+頻出55テーマ」で、合格に必要な基礎力が短期間で身につきます。 「話し言葉」で書かれているので、とにかく読みやすくてわかりやすい。

社会保険労務士PSRネットワーク
社会保険労務士・人事部の成功戦略-社会保険労務士PSRネットワーク


My Yahoo!に追加 Add to Google Subscribe with livedoor Reader


上越市地域情報ポータルサイト jyouetsu-web