給与計算とは、会社の諸規定に基づくものと法律に基づいた支給額から、税金や社会保険料等の控除額を差し引き、手取額を計算する作業をいいます。

事業主には、社員の給与から差し引いた税金や社会保険料を、事業主負担分とともに国や地方公共団体に納付する義務がありますので（国や地方公共団体の事務の一部を代行しているということです）、給与計算にはこの税金・社会保険料の徴収・納付事務が伴うことになります。