最低賃金額以上となっているかの確認方法は次のように行います。

■時給の場合

時給額　＞＝　最低賃金額（時間額）

■日給の場合

日給額　÷　１日の所定労働時間　＞＝　最低賃金額（時間額）

ただし、産業別最低賃金で日額が定められている場合は、

日給額　＞＝　最低賃金額（日額）

■月給の場合

基本給＋対象となる手当を１時間当たりの賃金額に換算し、最低賃金額と比較します。

１時間当たりの賃金額　＝　(基本給＋対象となる手当)　÷ (１年間の所定労働日数×１日の所定労働時間）

１時間当たりの賃金額　＞＝　最低賃金額（時間額）

ただし、産業別最低賃金で日額が定められている場合は、「対象となる賃金額」と「最低賃金額の日額」をともに１時間当たりの金額に換算してから比較します。