労働基準法では、次のように定められています。

休憩時間を除いて１日に８時間、１週間に４０時間を越えて労働させることはできません。これを「法定労働時間」といいます。

この「法定労働時間」を超えた場合には、割増賃金の支払義務が生じます。

一定の業種については、労働時間の特例が認められています。

この一定の業種とは、社員数が１０人未満の「商業」、「映画・演劇業」、「保健衛生業」、「接客娯楽業」です。

1週間の法定労働時間が４４時間となっています。