介護休業給付金の各支給対象期間ごとの支給額は、

原則として、休業開始時賃金日額　×　支給日数　×　４０％　です。

※（休業開始時賃金日額　×　支給日数）　＝　賃金月額

●賃金日額とは・・・

事業主の提出する「休業開始時賃金月額証明書」によって、原則、介護休業開始前６か月間の賃金を１８０で除した額であり、これに支給日数の３０を乗じることによって算定した「賃金月額」が４２４，２００円を超える場合は、「賃金月額」は４２４,２００円となります。

これに伴い、１支給対象期間あたりの介護休業給付金の上限額は、１６９，６８０円となります。
また、この賃金月額が６２，１００円を下回る場合は６２，１００円となります。

※上記の金額は、平成２０年７月３１日までの額です。

●支給日数とは・・・

休業終了日の属する支給対象期間についてはその支給対象期間の日数です。それ以外の支給対象期間については３０日です。

●支給対象期間中に賃金支払日がある場合は・・・

支払われた賃金（ただし、介護休業の期間を対象とする賃金に限ります。）の額と、「賃金日額×支給日数」の４０％相当額の合計額が、「賃金月額」の８０％を超えるときは、その超えた額が減額されて支給されます。

・４０％以下の場合・・・賃金月額の４０％相当額が支給されます。

・４０％超８０％未満の場合・・・賃金月額の８０％相当額と賃金の差額が支給されます。

・８０％以上の場合・・・支給されません。