７月に算定基礎届にて届け出た給与額（報酬）に基づき、各従業員の標準報酬月額が決めなおされました。

決定された標準報酬月額は、随時改定が行われない限り、その年の９月分から翌年の８月分まで適用されます。

この標準報酬月額に基づいた社会保険料の改定は、１０月支払分の給与から行います。

※標準報酬月額に基づく社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料）は、翌月に支払われる給与から控除できることになっています。

※決定された標準報酬月額に基づく社会保険料は、随時改定が行われない限り、その年の１０月の給与計算で改定され、翌年の９月給与計算まで適用されます。