現在、健康保険の標準賞与額の上限は、１ヶ月あたり２００万円となっていますが、健康保険法の改正に伴い、年度の累計額５４０万円に変更となります。（年度は、毎年４月１日から翌年３月３１日まで）

なお、厚生年金保険の標準賞与額の上限については、これまでどおり１ヶ月あたり１５０万円で変更はありません。

給与計算のご担当者は、給与計算ソフトのバージョンアップなどの対応が必要となりますのでご注意下さい。